SMAN 1 Sumbawa Besar Gelar Sosialisasi Pengisian e-Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar

SMAN 1 Sumbawa Besar Gelar Sosialisasi Pengisian e-Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar

Sumbawa.Amarmedia.co.id  - SMAN 1 Sumbawa Besar menggelar Sosialisasi Pengisian e-Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar (PMM),Rabu ( 10/1/2024). Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala SMAN 1 Sumbawa Besar, Perencana, serta Bapak/Ibu Guru dan Tenaga Kependidikan yang berstatus ASN. 

Sosialisasi ini mengacu pada Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, di mana e-Kinerja merupakan salah satu instrumen penting dalam pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala SMAN 1 Sumbawa Besar, Ibu Ainun Asmawati, S.Pd., M.Pd. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa e-Kinerja melalui PMM membuat pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah menjadi lebih baik. 

Ada beberapa manfaat yang dapat dirasakan oleh ASN. Pertama, lebih praktis. Hal ini dikarenakan dokumen yang diisi dan disiapkan menjadi lebih sedikit sehingga beban administrasi berkurang. Kedua, relevan karena praktik kinerja mengacu pada delapan indikator Raport Pendidikan yang direkomendasikan sehingga pengelolaan kinerja sesuai dengan kebutuhan peningkatan pembelajaran di satuan pendidikan. Ketiga, berdampak nyata karena penilaian akan lebih terlihat pada kualitas pembelajaran berdasarkan observasi kelas.

Selain itu, guru dan kepala sekolah juga akan mendapatkan apresiasi yang sesuai dengan kinerjanya. “Guru dan Kepala Sekolah semakin mudah melakukan tiga tahap dalam transformasi pengelolaan kinerja pada integrasi PMM dan e-Kinerja BKN, saat ini,” sambung Ibu Kepala Sekolah. 

Pada tahap perencanaan, guru hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada salah satu indikator. Rekomendasi berdasarkan capaian rapor pendidikan yang telah terintegrasi di PMM. Ditahap pelaksanaan, kepala sekolah akan melakukan observasi kelas dan melakukan penilaian berdasarkan rubrik yang telah disediakan di PMM. Pada tahap penilaian, kepala sekolah dapat melihat rangkuman pencapaian guru untuk predikat kinerja yang terintegrasi dengan sistem e-Kinerja BKN.

Oleh karenanya sesuai dengan ajakan GTK Kemdikbud Ristek RI, Kepala Sekolah menekankan bahwa guru dapat mengumpulkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di PMM mulai 1 Januari 2024. Sementara itu, kepala sekolah sendiri dapat membuat SKP di PMM mulai 15 Januari 2024. Tentunya guru dan kepala sekolah dapat memahami alur dan penggunaan fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di: link.tree/pengelolaankinerjapmm.

Dalam sosialisasi ini, Perencana Ibu Jeni Poniarsih, S.Pd. bersama Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum Bapak Ahmad Sukri, S.Pd. memberikan arahan secara terperinci sehingga guru dapat mempraktikkan secara langsung penggunaan e-Kinerja melalui PMM. 

Kegiatan ini berjalan lancar dan diikuti dengan antusias oleh Bapak/Ibu Guru dan Tenaga Kependidikan yang menjadi peserta sosialisasi. Peserta merasa mendapatkan informasi yang bermanfaat mengenai pengisiaan e-Kinerja melalui Platform Merdeka Mengajar. (AM/Sri)